Гендерные аспекты управленческой деятельности

Отношение предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и деловому партнерству в предпринимательской деятельности Введение к работе Актуальность исследования. Достаточно активный интерес к тендерной проблематике, сформировавшийся в науке за последние десятилетия, связан с изучением новых форм социального взаимодействия мужчин и женщин, возникающих вследствие устаревания традиционного распределения между ними социальных ролей. Продолжающееся становление научных исследований в этой области определяет то, что многие психологические аспекты тендерного поведения относятся к категории малоизученных, и это в полной мере относится к тендерным особенностям экономического поведения и деятельности предпринимателей в частности. Актуальность проводимого нами исследования определяется рядом противоречий, сложившихся в современном обществе: Ануфриева, Т. Волкова, В. Геодакян и др. Автономова, Л.

Список ключевых слов.

Алла Кирилина , Мария Томская Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, связанный с приписыванием индивиду определенных качеств и норм поведения на основе его биологического пола, — относительно новая отрасль гуманитарного знания. Интерес отечественных ученых к гендерной проблематике часто связывают с наступившей открытостью российского общества в постсоветский период или с влиянием идей феминизма. Эти факторы, безусловно, важны, но существуют, на наш взгляд, и более глубокие причины.

Становление и интенсивное развитие гендерных исследований в лингвистике приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано со сменой научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. Новое понимание процессов категоризации, отказ от признания объективной истины, интерес к субъективному, к частной жизни человека, развитие новых теорий личности, в частности теории социального конструктивизма, привели к пересмотру научных принципов изучения категорий этничность, возраст и пол, интерпретировавшихся ранее как биологически детерминированные.

Новый подход потребовал и применения новой терминологии, более точно соответствующей методологическим установкам исследователей, что и стало причиной введения в научное описание термина гендер, призванного подчеркнуть общественно конструируемый характер пола, его конвенциональность, институциональность и ритуализованность.

ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ - РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ Бобоназарова Ж. Роль малого бизнеса и частного предпринимательства в обеспечении .. Мартынов В.Ф. Специфика мужских гендерных ценностей // Вести.

Однако ни для кого не секрет, что нередко компании ищут на конкретные позиции работников определенного пола. Почему так происходит? Ответ на этот вопрос постаралась получить служба исследований , опросив с 1 по 8 марта года представителей компаний, зарегистрированных на сайте . Как ни банально, но основными причинами, по которым на определенную позицию ищут исключительно дам или наоборот молодых людей, — природные особенности мужчины физически сильнее женщин или общественные стереотипы женщины исполнительные, кропотливые; мужчины более стрессоустойчивы.

По наблюдениям рекрутеров, на одной и той же позиции молодые люди рассчитывают получать бОльшую зарплату, нежели девушки. Четверть опрошенных уверены, что при трудоустройстве для мужчин перспективы карьерного роста важнее, чем для женщин. Большинству -специалистов приходилось вести целенаправленные поиски кандидатов мужчин или женщин на ту или иную позицию. Примечательно, что -менеджеры ищут кандидатов обоего пола в равной степени, поэтому сказать, что чаще ищут мужчин или, наоборот, женщин, нельзя.

Интересно, что поиски кандидатов по половому признаку — далеко не редкость. Тем не менее, более половины опрошенных сталкиваются с такими заказами время от времени. Причины, по которым -менеджеры ищут кандидатов конкретного пола, различны. Чаще всего все дело в том, что от кандидата требуются специфические качества, свойственные только мужчинам или исключительно женщинам. Например, к истинно мужским качествам рекрутеры относят физическую силу, выносливость и, как ни странно, аналитический склад ума.

При этом необходимо отличать гендерное равенство от равенства в получаемых результатах. Если есть три первых равенства, то это необязательно приведет к равенству результатов, достижение которого обусловлено либо свободным выбором мужчин и женщин, либо обязанностью выполнения норм, навязанных обществом. Зачем стремиться к гендерному равенству? Достижение гендерного равенства необходимо по двум причинам. Во-первых, существуют гуманитарные причины — права женщин являются неотъемлемой составляющей прав человека, всех людей и мужчин, и женщин.

Особенности восприятия современной российской власти мужчинами. вопрос о наличии гендерной специфики восприятия образа власти и поддерживаются, и новые не строятся, не контролируют бизнес.

Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, связанный с приписыванием индивиду определенных качеств и норм поведения на основе его биологического пола, — относительно новая отрасль гуманитарного знания. Интерес отечественных ученых к гендерной проблематике часто связывают с наступившей открытостью российского общества в постсоветский период или с влиянием идей феминизма.

Эти факторы, безусловно, важны, но существуют, на наш взгляд, и более глубокие причины. Становление и интенсивное развитие гендерных исследований в лингвистике приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано со сменой научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. Новое понимание процессов категоризации, отказ от признания объективной истины, интерес к субъективному, к частной жизни человека, развитие новых теорий личности, в частности теории социального конструктивизма, привели к пересмотру научных принципов изучения категорий этничность, возраст и пол, интерпретировавшихся ранее как биологически детерминированные.

Новый подход потребовал и применения новой терминологии, более точно соответствующей методологическим установкам исследователей, что и стало причиной введения в научное описание термина гендер, призванного подчеркнуть общественно конструируемый характер пола, его конвенциональность, институциональность и ритуализованность. Этот подход естественно стимулировал изучение лингвистических механизмов проявления гендера в языке и коммуникации.

В этом же направлении подталкивала ученых и феминистская критика языка, которую ряд исследователей относит к одной из составляющих постмодернистской философии [1]. Предшественницей постмодернистской мысли была структуралистская философия, цель которой — повышение научности гуманитарного знания посредством выявления и описания структур в человеческом обществе, а также в человеческой психике и языке. Феномены свободы, воли, эмоций, восприятия не рассматривались из-за невозможности описать их при помощи математических методов.

Постмодернистская же философия направила свою критику на западную логоцентрическую традицию, т.

Гендерный анализ российского рынка труда

Гендерные аспекты менеджмента: Развитие бизнеса. Ру Назначение Валентины Матвиенко на одну из высших позиций в государственном управлении разогрело, поутихшие было споры — кто же лучше управляет организацией: В психологии сравнение женского и мужского стиля, поведения описывается в терминах гендерных различий. Количество литературы, посвященной анализу данной проблемы в феминистских работах можно мерить гигабайтами.

В основном это работы, посвященные описанию борьбы со стереотипами, с которыми столкнулись женщины в США и Западной Европе, решив сделать карьеру в бизнесе.

Гендерная специфика управленческих подходов в группах, которые занимают отличное друг от .. По сути, перед нами пример семейного бизнеса. Итоговые материалы конференции «Женщины – лидеры новой России.

Но несмотря на их успехи, мужчины не готовы признавать их равными: Не секрет, что во многих компаниях существует гендерная дискриминация при приеме на работу. А как сами бизнес-леди оценивают себя и свое место в бизнесе? То, что повсюду, как в развитых, так и в развивающихся странах, женщины занимают все более устойчивые позиции в бизнесе и в сфере государственного управления, а мужчины, соответственно, их теряют? Однако путь женщины к управленческим вершинам труден и тернист, в то время как мужчине для достижения тех же самых вершин требуется куда меньше усилий.

Отчего же так? Очевидно, в своем стремлении занять высокое положение в обществе женщина становится жертвой гендерной ролевой идеологии, то есть суждений о том, какими должны быть гендерные роли в данной культуре и обществе, или, выражаясь простым языком, как должны выглядеть и как вести себя мужчины и женщины в конкретном обществе. И во многих странах, даже в тех, в которых официально признано равенство полов в обществе, гендерная идеология покоится на веками выработанных стереотипах: Важнейший показатель?

Если мужчины в г. Есть в этом сборнике также данные о средней заработной плате мужчин и женщин, находящихся на руководящих должностях,? Для мужчин такой преграды не существует.

Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления

, , . Шевцова О. Общество всегда волновала проблема гендера прим.

Вместе с тем данные о гендерной специфике речевого поведения весьма . российского бизнеса, формируется и нормализуется систематическое.

Больше не дефицит: Антропологи из РАНХиГС Александра Архипова и Анна Кирзюк объясняют, чем вызвана болезненная реакция российских мужчин на поведение своих соотечественниц, в чем особенность российских гендерных ролей и что общего между пользователями сообщества и мексиканскими крестьянами. Автор статьи с названием, режущим слух даже российскому читателю, выразил не исключительно свою точку зрения, но чувства многих соотечественников и некоторого количества соотечественниц, будем справедливы.

Девушки, поведение которых в этих постах и пабликах осуждается, тоже не остаются в долгу, и публично объясняют, почему хотят встречаться с иностранцами, иногда делая при этом довольно обидные замечания в адрес российских мужчин. Так выглядит простое перечисление фактов. Но чтобы понять, что стоит за этим футбольно-сексуальным конфликтом и чем он вызван, мы должны понять, как на самом деле устроены современные гендерные стереотипы.

Мы же начнем с того, что говорят женщины, и попробуем понять, почему они так говорят. И речь в этих постах идет, как можно догадаться, вовсе не о вещах. В перестроечной Москве ее удивляло многое, но особенно то, как распределяются гендерные роли в рассказах советских мужчин и женщин о себе. Женщины же изображаются как активные агенты социального контроля: Однако представления, о которых она писала, вполне живы: Как сказала нам собеседница во время нашей экспедиции в Вологодскую область в прошлом году:

Лингвистические гендерные исследования

Президент Общероссйиской общественной организации"Женщины бизнеса" Т. Гвилава 21 апреля г. Большинство россиян по-прежнему полагает, что женщина не сможет справиться со своими обязанностями так, как это сделал бы мужчина, потому что она зависима от семьи и, следовательно, не сможет всю себя посвятить работе. В них число женщин среди руководителей выше всего.

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители Наша специфика в том, что женщины и мужчины начали заниматься бизнесом Более того, российским бизнес-леди было намного проще влиться в.

Позняков, Институт психологии РАН, Московский гуманитарный университет Введение Психологические отношения личности к другим людям, составляющие по выражению С. Рубинштейна, сердцевину человеческой личности, претерпевают существенные изменения в условиях радикального реформирования российского общества. Эти изменения связаны с появлением новых социальных групп, в частности — предпринимателей, выступающих выразителями новых культурных ценностей, норм и представлений.

Одной из таких новых и интенсивно изучаемых социальных групп являются российские предприниматели. Однако изучение социально-психологических особенностей личности предпринимателей и в частности особенностей их отношения к другим людям до сих пор остается серьезной научной проблемой. Включение в предпринимательство все большего числа женщин делает весьма актуальным социально-психологические исследования женского предпринимательства.

До сих пор практически нет исследований, посвященных сравнительному анализу социально-психологических особенностей личности предпринимателей мужчин и женщин. Между тем, такие исследования позволили бы продвинуться в разработке фундаментальных научных проблем социальной психологии - изучении социально-психологических особенностей личности, обусловленных, с одной стороны, фактором пола, а точнее — социального пола, связанного с принадлежностью личности к большим социальным группам — мужчин или женщин, а с другой — принадлежностью к той или иной социальной группе — в данном случае к группе предпринимателей.

В современном российском обществе в результате активного проведения экономических реформ и перехода к рыночным отношениям сформировалась и заняла прочные позиции новая социальная группа — предприниматели, объединяющая бизнесменов и просто деловых людей.

«Стеклянный потолок» и гендерные стереотипы в российских СМИ

Такая же картина складывается в сфере услуг: Компании всего мира достаточно активно стали использовать гендерный подход. Так, в России и Великобритании появились такси для женщин. Во многих странах мира было выпущено пиво для женщин среди известнейших брендов: Мобильные телефоны и ноутбуки стали продаваться в широчайшей линейке различных дизайнов для женщин и мужчин.

специфика российской и зарубежных практик. Этические приоритеты бизнес – элиты: создание этически ориентированной Несоответствие гендерного поведения культурным нормам как источник конфликта в коллективе.

Она в совершенстве владеет закулисными приемами, отвергает дискуссии и обмен мнениями как неэффективное средство. Она строга и требовательна к подчиненным, в системе мотивации опирается на наказания, от подчиненных ожидает дисциплины и уступчивости, ценит в них главным образом, профессиональные способности. Будучи сама неординарной личностью, предпочитает, чтобы рядом с ней работали такие же сильные коллеги.

Благосклонна к подчиненным, ожидает от них полной отдачи. Она ценит в своих сотрудниках чувство единой команды. Не приемлет интриг, развивает гласность, конструктивную критику.

ПОСОЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Управление — одна из сфер, в которой подобное положение вещей называемое в науке патриархатом просматривается наиболее зримо и выпукло. Патриархат от греч. Монополизация мужчинами власти - в семье, в организациях, учреждениях и на предприятиях, в обществе - автоматически влекла за собой монополизацию ими функций управления. До года основная теория гендерной социально-половой стратификации имела биологическую основу: Индустриализация сравняла функциональную значимость половых различий; неспособность мужчин выкармливать ребенка стала менее значимой с года, когда технология пастеризации молока позволила выкармливать детей искусственным способом.

Гендер- ный аспект современных рыночных экономи- ческих отношений приобретает особенное выбирать сферы бизнеса, в которых изначально . Особенности женского предпринимательства в современной России.

Западный чиклит и русская глэмпроза: Появление в парадигме современной русской массовой литературы нового жанра — глэмпрозы, или гламурной прозы — был продиктован распространением современного социокультурного феномена — гламура. Гламур является сложным социокультурным явлением, активно проявляющим себя в современной российской действительности. Суть этих явлений раскрывается через этимологию английского слова и процесс развития понятия, ставшего активно наполнятся новыми смыслами и коннотациями в конце ХХ и начале века.

Принципиально новое восприятие действительности осмысливается социологами и культурологами как время, эпоха гламура: Впрочем, профессор социологии Д. Иванов отмечает, что сегодня гламурными могут быть не только предметы быта, материальной культуры или люди, но и политика, бизнес-стратегия и даже научная идея3. Петербургское Востоковедение, , 6. Профессор Лариса Рудова, исследуя феномен гламура в контексте современной российской действительности, отмечает в этой связи: И, наконец, переходя к литературному аспекту: Формирование жанра русской глэмпрозы происходило благодаря непосредственному влиянию западной массовой культуры.

Сопоставляя эти два жанра современной формульной литературы — западный чиклит и русскую глэмпрозу, - обнаруживаются определенные гендерные различия, важные для понимания специфики русской гламурной прозы.

Гендерные особенности возрастной психологии,1 из 2. Психолог Наталья Кучеренко. Лекция №02.